Supermercados Comper e Fort Atacadista abrem 2 mil vagas em semana de contratação exclusiva para pessoas com mais de 50 anos
No Mato Grosso do Sul, são 400 oportunidades com inscrições entre 28 de abril e 3 de maio
Em um cenário onde a população brasileira está cada vez mais envelhecendo, dados do último Censo Demográfico do IBGE, realizado em 2022, revelam que o Brasil conta com uma população de 32 milhões de pessoas com 60 anos ou mais, representando 15,6% do total. Apesar de significativa, essa parcela enfrenta desafios no mercado de trabalho, frequentemente impedida por barreiras como preconceito e discriminação. O Grupo Pereira, detentor das redes Supermercados Comper e Fort Atacadista, entre outras marcas, busca mudar essa realidade com uma iniciativa que valoriza a experiência e a dedicação desses profissionais.
Pelo terceiro ano consecutivo, o Grupo Pereira, o sétimo maior varejista do Brasil, realiza a Semana da Contratação 50+, oferecendo duas mil vagas de emprego em todo os estados onde o grupo atua: Santa Catarina, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, São Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal. No Mato Grosso do Sul, estado onde se encontram 400 dessas oportunidades, profissionais com ou sem experiência podem se inscrever para vagas em áreas administrativas e operacionais. Além de promover a inclusão de pessoas com 50 anos ou mais, a iniciativa também está aberta a candidatos de todas as idades e perfis.
Para participar, basta comparecer a uma das unidades das redes Supermercados Comper ou Fort Atacadista entre os dias 28 de abril e 3 de maio, das 8h às 11h ou das 13h às 17h, munido de documentos pessoais e currículo. As vagas são para pessoas com ou sem experiência. Também é possível realizar o cadastro online, pelo link: https://grupopereira.pandape.infojobs.com.br.
Benefícios para os contratados
Além de oportunidade de recolocação, os contratados terão acesso a um pacote completo de benefícios, que inclui:
● Seguro de vida
● Vale-transporte
● Alimentação na empresa (café da manhã, almoço ou jantar)
● Convênio com o Sesc e empresas parceiras nas áreas de lazer, educação e saúde
● Empréstimo consignado
● Descontos no Vuon Card (cartão de crédito exclusivo para compras nas empresas do Grupo)
● Plano odontológico
● Programa Acolhe GP (suporte social gratuito com atendimento especializado)
A empresa é pioneira na valorização de profissionais acima de 50 anos, sendo a primeira do setor varejista brasileiro a receber o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer) do Age Friendly Institute, uma entidade norte-americana que reconhece empresas comprometidas com a inclusão desse público. Atualmente, 16% dos colaboradores do Grupo Pereira são pessoas com mais de 50 anos.
“Desde 2023, promovemos uma semana exclusiva de contratação de pessoas com 50 anos ou mais e tem sido um grande sucesso. Na ocasião, cerca de 400 pessoas se inscreveram, mais que o dobro da quantidade média de candidatos em outros períodos do ano. E muitos candidatos que chegam às nossas lojas contam que haviam sido rejeitados pelo mercado de trabalho por conta da sua idade. Aqui no Grupo Pereira, temos o compromisso de incluir essas pessoas e criar oportunidades reais para que essa parte significativa da população continue ativa e produtiva. Nossa Semana da Contratação 50+ é uma porta aberta para quem deseja começar no primeiro emprego nesta idade ou seguir contribuindo com o mercado de trabalho”, completa Paulo Nogueira, diretor de Gente e Gestão do Grupo Pereira.
Sobre o Grupo Pereira
Fundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira completa 63 anos de história em 2025. Atualmente, conta com 22 mil funcionários nos estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, São Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal.
O Grupo Pereira tem 143 unidades de negócio, incluindo 30 lojas da rede de supermercados Comper, 68 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 7 lojas Schmit, 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 27 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), um Broker – distribuidor oficial da Nestlé -, 5 agências de viagens, 2 postos de combustível e um Centro de Distribuição. Além disso, o Grupo Pereira completa seu ecossistema de soluções ao incluir o braço logístico Perlog e os serviços financeiros do Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1 milhão de cartões emitidos, além de gift cards, seguros e assistência odontológica.
O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+.
Com a missão de oferecer uma experiência de compra positiva por meio da excelência no relacionamento com clientes, fornecedores e funcionários, o Grupo Pereira também contribui para a sociedade por meio de diferentes programas socioambientais.
